5W1H+Then状況説明

Who(誰が)	筆者が
When(いつ)	大学生の時
Where(どこで)	バイト先で
Why(なぜ)	退職後に給料の未払い(2ヶ月分)が発覚したが、オーナーへのメッセージ・電話が着信拒否で繋がらなかったため/オーナーに送付した請求書を受取拒絶されたため
What(何を)	労働基準監督署(労基)に相談し
How(どのように)	タイムカード・支払い催促の証拠を提示した
Then(どうした)	給料が現金手渡しの前時代的なお店であったため、未払いを立証できず、結局支払ってもらえなかった。 ただ、現従業員に対しては、支払い時にサイン方式を取り入れるなど対策・守ることに繋がったと聞いた。

前提条件

• 退職前に全体で給料ミスがあり、不信感から他の先輩も1人辞めていた。

なぜやってよかったのか

• 給料は勝ち取れなかったが、今いるバイト仲間を守ることに繋がったため。
• 労基に通報した実績を残したことで、今後も要注意店舗としてマークされたと思うため。
• オーナーに対し、金銭に関する危機感を持ってもらえたため。

やらなかったらどうなっていたか

• 給料を正しく貰えなかった。(是正できず)
• バイト仲間も給料を正しく貰えなかったかもしれない。
• オーナーに対する監査がなければ、脱税などの不正行為に繋がったかもしれない。

備考

• すぐに労基に相談していれば、監視カメラの映像も証拠として使えたかもしれない。
• バイト先は、現金手渡しではない&個人経営でないところを選んだ方がよい。