5W1H+Then状況説明
Who(誰が) | 筆者が |
When(いつ) | 上司との面談中に |
Where(どこで) | 会社の会議室で |
Why(なぜ) | 健康管理も仕事のうちだと言われたので |
What(何を) | 給与の支払いについて |
How(どのように) | 健康管理も仕事なので24時間365日分の時給を請求してもいいのかと聞いたら |
Then(どうなった) | 怒られた |
健常行動ブレイクポイント
どうすればよかったか
- 上司ではなく、労働基準監督署に聞くべきであった
2023-01-20 13:01:48
Who(誰が) | 筆者が |
When(いつ) | 上司との面談中に |
Where(どこで) | 会社の会議室で |
Why(なぜ) | 健康管理も仕事のうちだと言われたので |
What(何を) | 給与の支払いについて |
How(どのように) | 健康管理も仕事なので24時間365日分の時給を請求してもいいのかと聞いたら |
Then(どうなった) | 怒られた |