5W1H+Then状況説明

Who(誰が)筆者が
When(いつ)一昨年
Where(どこで)就労移行支援事業所で
Why(なぜ)それほど苦しいと感じておらず自分は困ってなかったため
What(何を)痙攣、立ちくらみなどの症状を
How(どのように)放置したまま作業に取りかかろうとした
Then(どうなった)事業所の職員に早退を強く勧められたが自分は困っていかったためなぜ早退しなければいけないかを理解するのに説得と時間を要した

健常行動ブレイクポイント

  • 身体症状は人の目を引きつけてしまうため症状が出ないに越したことはない
  • 周囲に体調不良の人が出た場合監督者は看病か自宅や医療機関に取り次ぐ義務が発生するため放置させるわけにはいかない
  • 他者において自分は無理をしているとジャッジされた場合は素直に従うべきである

どうすればよかったか

  • どうせ給料が発生しないなら体調が優れない日は遠慮なく休めばよかった

備考