5W1H+Then状況説明

Who(誰が)	会社が
When(いつ)	2年前
Where(どこで)	社内で
Why(なぜ)	人員整理、または数字の悪い社員を追い出したかったため？
What(何を)	営業部門にいた筆者を
How(どのように)	京葉線の沿線にある倉庫に左遷した。
Then(どうなった)	独身でモテない筆者は、舞浜で乗り降りするカップルや家族連れを見ることによるストレスでうつ症状を発症。通勤距離の増加には耐えられずに遅刻が多発。筆者のもともと低い評価から更に評価が下がり、数字は全く出せなくなった。

健常行動ブレイクポイント

• 人員整理のためとはいえ、整理対象の通勤時間や生活環境を無視した人員配置はいけない。

どうすればよかったか

• 筆者は病む前に退職すべきだった。

備考

• 誰もが知っている会社でもこういうことは起こります。