5W1H+Then状況説明
| Who(誰が) | 筆者が |
| When(いつ) | タイムカードを切ったあと |
| Where(どこで) | 職場で |
| Why(なぜ) | 上司に、自分がやり忘れていた指示事項の進捗について問われたため |
| What(何を) | 指示事項の進捗報告レポートを |
| How(どのように) | ①残業申請をせずに②その場で取り繕い提出した。 |
| Then(どうなった) | ②取り繕ったことはバレなかったが、①サビ残をしたことと、その場で受けた指示を無視したことに対して怒られた。 |
前提条件
- 「タイムカードを既に切っていることは知っているので、もし、現段階で未提出ならばレポートは明日提出しなさい」と指示を受けたが、無視して作業を進めた
なぜやってよかったのか
- そもそも、当日指示を忘れ、履行していないこと
- 進捗について取り繕い提出したこと
- 明日にするように指示をその場で受けた(一度でなく複数回)のにも関わらず無視しきったこと
やらなかったらどうなっていたか
- 指示を忘れないようにする、ふせんにメモして机に貼っておく
- バレない報告だとしても嘘はつかない
- 指示は無視しない。
備考
- 取り繕うことに慣れてしまって、何度か同じようなことを繰り返しているので、上司には呆れられている。
- 自分は真剣に悩んでいるつもりだが、なかなか改善できず、悩んでいる。「まあなんとかなるか」と思ったことは99%なんとかなっていない。
- ある一つのことをやれと言われると、その後の指示が入ってこないで怒られることが多い
Anonymous
サビ残させる会社だってたくさんあるのにちゃんと叱ってくれるんだね まあ会社にリスクあるのはそう