5W1H+Then状況説明
| Who(誰が) | 筆者の父が |
| When(いつ) | 筆者が高校生の時 |
| Where(どこで) | 酒の席で |
| Why(なぜ) | 差別感情から |
| What(何を) | 人事異動の話題について |
| How(どのように) | 「ナマポの社会不適合者相手にするくらいならゴミ相手にしてたほうがマシだなあ」と下品に笑った |
| Then(どうなった) | その発言が上司に流れたようで、彼は本当にゴミ対策課に異動させられ役職も降格した |
前提条件
- 父は地方公務員であり、最初に赴任したゴミ対策課がとにかくつらかったと度々家族に愚痴っていた
健常行動ブレイクポイント
- 公務員の立場でありながら人を差別するなど言語道断である
- それを家族にもバラしてヘラヘラしていた(リーク元は筆者ではない)
- 個室居酒屋でもなく相当酔っていたらしいので周りの人に不愉快な思いをさせた
どうすればよかったか
- 公務員法を読み返すべきだった
- それか酒飲まないべきだった
備考
- 自己愛者の父が落ち込んでいた数少ない場面だった
- 筆者は公務員ではないが生活保護受給者、もしくは受けたい人の相談に乗る仕事をしている。今のところ利用者には父に勝る社会不適合者はいない
Anonymous
職務上、言うべきでないことを口にしたから異動処分された。 だからといって親御さんが間違っていると決めつけるのは違う。 本当に困ってる人にとっては、いわれのない侮辱だ。 しかし生活保護でパチンコやる人間含めて相手にしていたら、そう思うのも人情だ。 親御さんが何年も何年も窓口で相手にしてきた人間と、 現在筆者に相談に来てる人間が必ずしも同じ立場とは限らない。 筆者がその仕事につくまでの何年かのタイムラグで時代背景も変わってる可能性がある。
Anonymous
人情で差別を正当化してはいけない