5W1H+Then状況説明

Who(誰が)筆者が
When(いつ)勤務時間外に
Where(どこで)上司との話し合いの場で
Why(なぜ)職場の改善を試みようとしたため
What(何を)待遇改善と仕事のアドバイスを進言した。
How(どのように)段取りが悪すぎるのでもっと自分で調べてから指示したほうが良いと発言した。
Then(どうなった)クビになった。

感情行動ブレイクポイント

  • 相手の気持ちを考えずにボロクソにアドバイス紛いのことをした。自己満足だったと猛省している。
  • たかがバイトでそこまでしなくてもよかった。
  • 上司に筆者をクビにする権限があることを忘れていた。

どうすればよかったか

  • 「段取りが悪い」「バイトにこんなこと言われて悔しくないのか」「自分で調べましたか？」「現場のことをどれくらい理解していますか？」などと言葉遣いが悪かったので綺麗な言葉を選ぶべきであった。
  • 個人で動くよりも周りの人を巻き込んで団結して行動を起こせばよかった。
  • 上司の上司に話を持っていくべきであった。

備考

  • 段取りも悪く納期に間に合わないという自覚が筆者にしかなかった。
  • 今でもその上司のことは恨んでいる。
  • 自分に進言してくる人を排除しようという奴が筆者よりも定型発達であることが理解できない。