5W1H+Then状況説明
Who(誰が) | 筆者が |
When(いつ) | 数ヶ月前 |
Where(どこで) | 弊社で |
Why(なぜ) | 設計中の機械の部品を色分けした資料が欲しいと言われたため |
What(何を) | 隣接した異なる部品どうしを |
How(どのように) | 互いにわずかしか変わらない色で塗り分けた |
Then(どうなった) | 結果、異なる部品にも関わらず同じ部品に見えたのか、チェックを行った複数人の上長からNGを食ら った |
前提条件
- 使った色は確か#FFFF00と#FFFF40だった
- 筆者は配属1年目の新人である
健常行動ブレイクポイント
- 某ファッションモデルの「白って200色あんねん」とほぼ同じ思考が根底にあり、それが常識だと思い込んでいた
- 似たはたらきをする部品で大きく色を分け、そこから大きさや形の違いで色を細分していたが、似た働きの部品が集中し、同系色が隣接することを考慮に入れていなかった
- 職場には男性が多く、女性と比較すると色覚異常を持つ人の割合が多いという知識が欠落していた
どうすればよかったか
- 大きく判別のつく色を用いるべきだった
- 隣接する異なる部品に同系色を用いるべきではなかった
- 色覚異常者に対する配慮を講じるべきだった
備考
- その後は色分けを使う業務から外され、雑用中心になった
- 上長いわくこの一件のせいで納品が少し遅れ、客先から怒られが発生したらしい