5W1H+Then状況説明
| Who(誰が) | 筆者が |
| When(いつ) | 転職活動中 |
| Where(どこで) | 面接で |
| Why(なぜ) | 現職が嫌いだったから |
| What(何を) | 現職の悪口を |
| How(どのように) | 言いまくった |
| Then(どうした) | 落ちた |
健常行動ブレイクポイント
- 面接の場所では建設的な会話を心がけるべきだった
- 言葉選びが適当すぎた
どうすればよかったか
- 現職のことを話す代わりに、前向きなことを言うべきだった。
転職活動では現職の悪口を言いすぎないほうがいい
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- 出勤時に転職について調べないほうがいい
- 仕事がうまくいかないからといってすぐに辞めてはいけない
- 悪印象を与えないよう、仕事での言葉遣いには気をつけた方がいい
- 全ての会話を愛想笑いで終わらせてはいけない
- 身の上話を就活でアピールポイントにするのはやめた方がいい
- 上司への個人的相談は遠慮すべきではない。/精神的疲労はなるべく早く解決すべき。
- 正論だからといって言っていいわけではない
- 何でも聞いてと言われても攻めた質問はしないほうがいい
- 面接で「お前片親か？」と聞いてはいけない
- 直接言う時は場合を考えるべきである
- 遅刻しない事を自分の長所として言ってはいけない
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Anonymous
2年前
わかるw
Anonymous
2年前
転職エージェントに相談できるタイプのサービスを使った方がよさそう。
Anonymous
転職面接の時に「前職を辞める(辞めた)」理由を聞かれたときは、自分の上司とコンセンサスが取れたこと(取れていること)や前向きな気持ちを言った方が良いって、転職エージェントの人が言ってました。 現職(前職)のネガティブなことを言うと「この求職者には他責傾向がある」という理由で落とす理由ができてしまうとのことでした。