5W1H+Then状況説明
| Who(誰が) | 筆者(と数名)が |
| When(いつ) | 最近 |
| Where(どこで) | 某Discordサーバーの副管理人になり |
| What(何を) | カテゴリ編成やチャンネル分けを |
| Why(なぜ) | 使い勝手よくしたいと思い |
| How(どのように) | 運営内でも意見をまとめないまま無断で大幅に再編成した |
| Then(どうなったか) | 逆にシステムがややこしくなったり、怒られてしまった |
健常行動ブレイクポイント
- 意見がまとまっていない状態で衝動的に変革を進めてしまったこと
- 大きいサーバーで権限を与えられ、少し舞い上がっていた
どうするべきだったか
- 管理人ならまだしも、副管であるならば鯖主やメンバーに投票などで意見を聞くべきだった
名無し
管理コミュが急に大きくなったときは既存の大手コミュのモデレータになって運営作業を勉強してくるのオススメ。 あといっぱい入ってきた新規参入者の中には大抵運営経験者も紛れてるから、改めて運営協力者を募ると初期よりレベルの高い人が見つかって交代できたりする。